Anti-Diskriminierungsstelle

Die OHB-Gruppe steht für eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Diskriminierung in jeglicher Form entschlossen entgegenwirkt. Wir sind überzeugt, dass ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld nicht nur die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördert, sondern auch die Grundlage für Innovation und langfristigen Erfolg bildet.

Unsere Antidiskriminierungsstelle ist ein zentraler Bestandteil unseres Engagements für Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Sie dient als Anlaufstelle für Mitarbeitende, Bewerbende, Kundschaft und alle anderen Personen, die mit OHB in Kontakt stehen die Diskriminierungserfahrungen oder ungerechtfertigte Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen erleben oder beobachten.

Die Antidiskriminierungsstelle bietet vertrauliche Beratung und Unterstützung und arbeitet eng mit der Compliance-Abteilung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Anliegen schnell und fair geprüft werden. Ihr Ziel ist es, Diskriminierung zu erkennen, zu verhindern und aufzuarbeiten – mit dem Ziel, ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Alle, die bei OHB Diskriminierung erleben oder beobachten, können sich jederzeit an die Antidiskriminierungsstelle wenden, um Unterstützung zu erhalten oder einen Vorfall zu melden. Der Schutz der Privatsphäre und die Vertraulichkeit der Meldung sind für uns selbstverständlich. Wir möchten, dass sich alle in unserem Unternehmen sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Die Antidiskriminierungspolitik der OHB-Gruppe ist entsprechend der Richtlinien 2000/43/EG, 2000/78/EG, 2002/73EG, sowie 2006/54/EG der Europäischen Kommission ausgestaltet. Auch darüberhinausgehende Beschwerden werden vertrauensvoll, transparent und objektiv behandelt.

Gemeinsam für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld – Ihr Beitrag zählt.